NOW 2.0

Op 25 juni 2020 is de Regeling ‘Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid’  (NOW 2) gepubliceerd in de Staatscourant. Aanvragen voor de subsidie NOW 2 zijn mogelijk bij UWV (naar verwachting) vanaf 6 juli a.s. Het doel van de regeling is om werkgevers tegemoet te komen in de loonkosten, indien sprake is van…

Hervorming arbeidsmarkt

Vandaag presenteert de Commissie Regulering van Werk (“Commissie Borstlap”) het langverwachte eindrapport over de arbeidsmarkt aan minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken. De Commissie Borstlap werd eerder gevraagd het kabinet te adviseren over de regulering van werk. De Commissie heeft vastgesteld dat de huidige regels rondom werk onvoldoende passen bij de wereld van werk anno…

Slapende dienstverbanden

De Hoge Raad heeft op 8 november 2019 geoordeeld dat een werkgever in beginsel is gehouden in te stemmen met een voorstel van een werknemer tot beëindiging van het (slapende) dienstverband met wederzijds goedvinden. Daarbij oordeelde de Hoge Raad dat de werkgever dan een vergoeding moet betalen ter hoogte van de transitievergoeding tot en met…

Overgang van onderneming in faillissement

  Als een bedrijf een doorstart maakt na een faillissement, moeten de werknemers die al in dienst waren onder zelfde arbeidsvoorwaarden overgenomen worden. De nieuwe eigenaar mag alleen minder werknemers overnemen als dit bedrijfseconomische redenen heeft. Minister Dekker voor Rechtsbescherming heeft daartoe 29 mei 2019 een wetsvoorstel in consultatie gebracht. WCO I en Smallsteps Als…

Arbowetgeving en wijzigingen daarin

Per 1 juli 2017 is de Arbowetgeving op een aantal punten gewijzigd. Deze wijzigingen zijn onder meer bedoeld om preventie beter te regelen. Nieuw in de Arbowet is het basiscontract. Het basiscontract stelt minimumeisen aan het contract tussen arbodienstverleners en werkgevers, onder andere over de toegang tot de werkvloer en de second opinion. De nieuwe…