Op 25 juni 2020 is de Regeling ‘Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid’ (NOW 2) gepubliceerd in de Staatscourant. Aanvragen voor de subsidie NOW 2 zijn mogelijk bij UWV (naar verwachting) vanaf 6 juli a.s.
Het doel van de regeling is om werkgevers tegemoet te komen in de loonkosten, indien sprake is van acute terugval in de omzet met ten minste 20% gedurende een periode van 4 maanden (dit was 3 maanden bij NOW 1), vanwege een vermindering in bedrijvigheid door buitengewone omstandigheden die in redelijkheid niet tot het normale ondernemersrisico kunnen worden gerekend. Dit komt grotendeels overeen met NOW 1. NOW 2 bevat op onderdelen aanscherpingen. NOW 2 heeft invloed op onze arbeidsrechtpraktijk, zoals bij ontslagverzoeken op grond van bedrijfseconomische redenen.
Bij (inhoudelijke) vragen over NOW 2 kunt u contact met ons opnemen. Wij kunnen u vertellen hoe zit het precies met bijvoorbeeld de loonsom, het omzetvereiste, de bonusregeling en de (veelbesproken) ontslagboete, etc. Bij inzet van een reorganisatie is het in ieder geval van belang om kennis te nemen van de NOW 2.
https://www.rijksoverheid.nl/documenten/regelingen/2020/06/22/now-2.0
