Doorstart van een onderneming, voor of net na faillissement. Het blijft voer voor discussie en reden gerechtelijke procedures. Gezien namelijk de gevolgen voor bijvoorbeeld personeel (overgang van onderneming), geïnteresseerde partijen wiens bieding niet wordt geaccepteerd en een concurrent ermee aan de haal zien gaan en, in onderstaand geval, vrijgevestigde specialisten die menen recht te hebben…
Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch, 05-12-2017, ECLI:NL:GHSHE:2017:5389 Uit deze uitspraak blijkt nog eens dat de termijn in de sommatiebrief moet worden gesteld op 14 dagen na ontvangst van de brief, zulks namelijk op straffe van het door uw wederpartij niet verschuldigd zijn van incasso kosten. “Gelet op HR 25 november 2016, ECLI:NL:HR:2016:2704 vangt de termijn van 14 dagen…
Even leek het opleggen van een levenslange gevangenisstraf aan banden te worden gelegd. De Hoge Raad oordeelde op op 5 juli 2016 dat oplegging van een levenslange gevangenisstraf op dat moment in Nederland in strijd was met het Europees Verdrag tot bescherming van de Rechten van de Mens (EVRM). Er moest een regeling komen waarin…
Eerder schreef ik al over geweld op het voetbalveld en de kwalificatie van mishandeling die al of niet gegeven kan worden aan bepaalde acties op het veld. Een sliding lijkt al het risico met zich te brengen van een strafrechtelijke vervolging wegens mishandeling. Klik op deze link (voetbal is oorlog). Ook scheidsrechters zijn nogal eens onderwerp…
Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch overwoog in het arrest van 12 oktober 2017 als volgt: “Uit artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder d BW volgt dat voor de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren niet alleen nodig is dat een werknemer ongeschikt is voor het verrichten van de bedongen arbeid (anders dan ten gevolge van…
Billijke vergoeding: wanneer heeft een werknemer daarop recht en welke omstandigheden en factoren bepalen de hoogte daarvan? De Hoge Raad geeft in de uitspraak van 30 juni 2017 uitleg. Hieronder enkele van belang zijnde overwegingen uit die uitspraak. In het stelsel van het BW, zoals dat is gewijzigd door de Wet werk en zekerheid (Wwz),…
Sinds de op 1 juli 2017 van kracht geworden Wet aanpak woonoverlast kunnen gemeenten specifieke gedragsaanwijzingen geven aan overlastgevers in zowel huur- als koopwoningen. De Gemeentewet is daartoe uitgebreid met een nieuw artikel, artikel 151 d. Een gedragsaanwijzing bevat een verbod of gebod voor een gebruiker van een woning die overlast geeft. In de gedragsaanwijzing…
In verband met onze eerder genoemde nominatie voor de Sterkste Schakel Verkiezing, vandaag ons bedrijfsprofiel in editie 5 (oktober 2017) van de Driesteden Business. Lees hier: Driesteden_Business_Hogeman-Dooijeweerd-Advocaten Benieuwd naar de samenwerking die wij kunnen opbouwen? Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken. …
Het regeerakkoord stelt de nodige wijzigingen voor in het geldende arbeidsrecht. Dit terwijl het arbeidsrecht en het ontslagstelsel met inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid reeds ingrijpend is gewijzigd. Hieronder de wijzigingen op een rij. Vragen over het arbeidsrecht? Neem contact met ons op. Werkgeverschap moet aantrekkelijk zijn – balans op de arbeidsmarkt Aan…
Hogeman Dooijeweerd Advocaten uit Zutphen genomineerd voor Sterkste Schakel Verkiezing 2018 ERKENNING DOOR EIGEN ZAKELIJKE RELATIES Hogeman Dooijeweerd Advocaten uit Zutphen is onlangs genomineerd voor de Sterkste Schakel Verkiezing, de regionale verkiezing voor ondernemingen die uitblinken op het gebied van service en klantgerichtheid. De verkiezing wordt jaarlijks georganiseerd door het zakenmagazine Driesteden BUSINESS. De Sterkste…